اقسام الوكالة

القائمة البريدية

: شارك في الاستفتاء

ماذا تتوقع من برلمانيو الديوانية الجدد؟

سيكونون فئويون سيكونون حزبيون سيتعضون من تجربة البرلمانيين السابقين وسيتحدون من اجل الديوانية سيكونون قريبون من مشاكل الاهالي لايبالون لمعاناة ابناء الديوانية

نتائج التصويت

| الرئيسية | ارائكم

تقليص ساعات العمل: مدراء الدوائر بين مطرقة الوزارات وسندان الحكومة المحلية

23/07/2010 16:49:00 المشرف العام

حجم الخط:

الديوانية / برق / تحسين الزركاني

بعد أن عصفت موجات الحر الشديدة بالعراق، والتي امتزجت بعواصف الساحة السياسية مؤخرا، وبدورها انعكست على اتخاذ القرارات بغياب التشريع والرقابة من قبل البرلمانيين الجدد الذين لا يتحركون إلا من خلال كتلهم التي تناست المواطن وفضله عليهم بفوزهم بعدد مقاعدهم التي صاروا يتفاخرون ويتطاولون على بعضهم من خلالها. ذلك المواطن الذي أصبح يعاني ويل الحر في ظل تردي الكهرباء وسائر الخدمات.

واليوم ننعطف باتجاه قرار لم تعرف دوافعه إن كانت بسبب حر الصيف؟.. أم لغرض سياسي؟.. أو لعلها تكون زيادة ساعات قطع التيار الكهربائي على الموظفين؟ في دوائر ومؤسسات الدولة؟.. أم بغية زيادة زحام المراجعين في تلك الدوائر؟.. أم من أجل الضغط على مدراء هذه الدوائر ووضعهم بين مطرقة الوزير وتعليمات الحكومة المركزية وسندان الحكومة المحلية؟.

هذا القرار الذي أصدرته الأمانة العامة لرئاسة الوزراء القاضي بتقليص ساعات العمل من ثمان إلى ستة ساعات. قرار قد يكون في مصلحة البعض.. ولكن ما تبع هذا القرار من تعليمات صدرت للدوائر والمؤسسات الحكومية من قبل الوزارات يلزم مدير الدائرة بتوقيع الموظفين من الساعة الثامنة صباحا حتى الساعة الثانية ظهرا، تقابلها تعليمات أخرى صدرت من قبل الحكومتين التشريعية والتنفيذية في الديوانية تلزم المدراء بالتوقيع على الحضور من السابعة صباحا حتى الواحدة ظهرا.. ولهذا ما الذي يفعله المدير في مثل هذه الحالة؟. إن نفذ التعليمات الوزارية صار عدوا للحكومة المحلية (تجتمع وتصوت وتقيل) كما هو معروف.. وإن نفذ تعليمات الحكومة المحلية صار متمردا على وزارته فيعفى ويقال من منصبه.. فماذا يفعل يا ترى؟؟.

مقترح نقدمه للوزراء وأعضاء الحكومة المحلية والمدراء (نقسم الساعة) على اثنين نصف للوزارة وآخر للحكومة المحلية وتنتهي.//نهاية

عدد القراءات1374

أضف إلى:

التعليقات (1 تعليقات سابقة):

عماد الصكبان في 24/07/2010 18:54:04

من رايي الشخصي
الدوام من 7 الى 1 ...جيد جدا ..لان الموظف يستطيع الخروج من دائرته ليرتاح ويفي بالتزاماته ..العائلية والاجتماعية ..وحتى من له عمل بعد الدوام يتمكن من اداءة ..
وياحبذا يبقى دائما ..مع امكانية العودة بالتوقيت الصيفي والشتوي ..مع التقدير ..